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Melhoria contínua vale para a operação e também para quem a executa.
Plano de carreira com promoções internas: boa parte da liderança começou na operação.
Capacitação e reciclagem periódicas, com certificações exigidas por lei mantidas em dia.
Registro em carteira, benefícios e equipamentos adequados para cada função.
Gestão próxima, canal direto com a liderança e reconhecimento por desempenho.
Funções que compõem as operações da Kaizen no RJ e em SP.
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